国企通过校园招聘的应届本科生,进企业后转正的待遇是正式工待遇吗?

Question

请知情人回答。

Answer 1

校园应聘只是国企招聘的渠道之一,跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入,都是同样地位。都只是进入企业的渠道而已。转正后自然与他人一样享受待遇。
只是,企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期,见习期不受劳动法约束,企业与应届生都可以随时解除劳动关系,并不用支付违约金。而且,见习期待遇较低,大概为60%-80%正常工资。通常没有奖金。
而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法,都是以劳动合同来进行约束,没有临时工的概念了。本回答被网友采纳

Answer 2

校园应聘只是国企招聘的渠道之一，跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入，都是同样地位。都只是进入企业的渠道而已。转正后自然与他人一样享受待遇。
只是，企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期，见习期不受劳动法约束，企业与应届生都可以随时解除劳动关系，并不用支付违约金。而且，见习期待遇较低，大概为60%-80%正常工资。通常没有奖金。
而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法，都是以劳动合同来进行约束，没有临时工的概念了。