年休假未休完，但公司要求签署主动放弃年休假，合法吗。毕竟要接着

年休假未休完，但公司要求签署主动放弃年休假，合法吗。
毕竟要接着干不签不行

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第1个回答 2016-07-20

劳动者同意单位不休年假的，单位应当按照3倍工资折算，劳动者也可以不同意放弃年假。

企业职工带薪年休假实施办法：

第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。本回答被网友采纳

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