是不是小公司可以不照劳动法拜托各位了 3Q

Question

如题所述

Answer 1

不是。根据《劳动法>> 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

Answer 2

企业不分大小，都应当遵守劳动法。 一、我国的个人独资企业是小企业。但也是有规定的。 《个人独资企业法》第二十二条“个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。” 第二十三条“个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。” 二、如果是公司，《公司法》也有相关的规定。 《公司法》第十七条“公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。”

Answer 3

不是， 我国所有的企、事业单位用工，必须遵守我国劳动法的相关规定。

Answer 4

劳动法是我国在劳动方面的法律，任何用人单位和劳动者均需遵守，不论公司大小。

Answer 5

我国所有的企、事业单位用工，必须遵守我国劳动法的相关规定。