工勤技能考核难度

Question

如题所述

Answer 1

如下。
1、勤技能人员年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
2、认真履行岗位职责，日常表现较好、完成年度工作任务者，年度考核确定为合格。在此基础上，各部门根据被考核人员的工作业绩和贡献等情况，确定优、良等次人员。
3、有下列情形之一者，年度考核确定为不合格。