第1个回答 2023-05-13
毕业生就业的程序如下：应聘、签三方、报到、签订劳动合同。
1、应聘
应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试等一系列的过程。
2、签三方
与单位签订《就业协议书》，也称“三方协议”，该协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。
3、报到
大学生毕业后，需要准备好报到的材料（就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。
4、签订劳动合同
劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，所以签订劳动合同时一定要多加留意，保护自己的权益。
这些合同要慎签：
1、口头合同：没有签署书面合同文件。
2、抵押合同：要求缴纳证件或财物。
3、简单合同：条文没有细节约束。
4、生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼。
5、暗箱合同：不向求职者讲明合同内容。
6、双面台同：一份合法的“假”台同、一份不合法的“真“合同。
7、卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作。
8、霸王合同：合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位。
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