在当前社会背景下，军队文职工作的确面临一些挑战，但其薪酬福利和职业稳定性也值得探讨。实习期工资大约在7200至7600元，转正后根据定级，薪酬范围在8000至10000元以上，且设有年终奖和取暖补贴以提高生活保障。虽然餐补可能需要个人承担，但单位提供了12%的公积金，以及部分保险由单位承担，为员工提供了不错的福利保障。
然而，军队文职的日常管理较为严格，保密规定和休假安排可能较为有限，但院校会提供寒暑假期和加班机会。在职业发展方面，技术岗每三年有一次晋升机会，而管理岗的信息相对较少，晋升主要通过工资调整体现。院校管理岗相对轻松，但职位晋升的不确定性也需提前考虑。
选择军队文职的原因，除了应对工作压力和灵活的工作时间，还有其严谨的选拔过程。笔试和面试层层筛选，体检标准严苛。备考策略上，建议考生重点攻克公共科目和专业课，特别是数学和管理学，利用马梦秋课程理解难点。预习时，章节浏览并标记重难点，课堂上积极互动，课后系统复习并配合做题巩固，尤其是公共知识部分和岗位能力同步进行。
面试方面，结构化面试需要保持冷静，展示良好的沟通和应变能力。历年真题的熟悉和复盘对于提高面试表现至关重要。专业课学习切忌轻视基础，扎实的功底是关键。虽然工作环境可能有其特殊性，但同事关系友好，工作氛围值得期待。
总的来说，军队文职的待遇并非铁板一块，但只要你做好准备，明确职业规划，这个岗位还是能提供相对稳定和有挑战性的职业发展的。希望以上信息能帮助你做出决策。