第1个回答 2022-06-01
书序
一，来自张馨月
不抱怨，不找借口，不怪罪别人，也不仰赖别人，只清理自己。就这样“荷欧波诺波诺”正带领我们解决许多感情上和事业上的困惑，让我们顺利通过生活每个阶段的瓶颈。螺旋式提升。”
二，来自罗晓捷
职场压力是大多数社会人都要面对的现实问题，荷欧波诺波诺为此提供了一种应对法则。一个经常归零的心态，保持一份清净淡定的人，必然将易于发展出巧思妙想，而职场竞争在很大程度上也是一种智慧与创造力的比拼。如若每个人都将焦点放在“事物本来具备的力量”上，职场共赢就不再难寻。
三、来自徐yi榛
凡是出现在我眼前的如果还有让我感觉不平静的，全都是我还没有清理干净的，我回到内在对自己深深地说“请原谅、对不起、谢谢你、我爱你”。
生活及工作中我们无法选择什么人、事、物出现在自己眼前，但我相信来的每一个都是礼物，他们是来让自己变得更纯净的礼物，而当一个人的光愈纯净，心想事成也就会愈大，我现在时时刻刻都在清理，我想这是一个生命旅程中做好的陪伴。
四，修蓝博士
本书介绍“具有生命”（使真正的自我生存）的商业以及它实际的形态。具有生命的商业与单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来综合性的丰富，即包括心灵、精神、身体、金钱、物质等各方面的丰富，而且通常是超乎人们理解的丰富。
具有生命的商业追求的是自由和解放，从痛苦中解放去体验综合性的丰富。综合性丰富是指创造出能够充分供应你和你的家人所需要的财富与物资资源，使所有的人与所有的物质产生关联。这种关联可实现你与所有人的灵魂所渴求的自由并使它升华。而人生借着这种满足，可以为自己和其他人的灵魂带来莫大的喜悦。
实现具有生命的商业，需要探索和解决四个问题：
1、我是什么？
2、我的人生目的为何？
3、我在心灵，精神、身体、金钱、物质上的烦恼与痛苦，为何产生？
4、这些烦恼如何解决？怎样才能获得自由与解放.
第一章 零极限的商业模式
一，解决问题的夏威夷疗法
荷欧波诺波诺认为世上发生的问题都是“潜意识中的信息”即过去的记忆重播所造成的。因此，人们烦恼、生病、为负债所苦、为公司的事情伤神都是“过去记忆”所引起的。这个记忆并非只有自己的记忆，更包含了宇宙诞生至今所有生命的记忆。
修正自己潜意识中的信息，就能解决问题。而且别人的问题也可以借着修正自己体验“别人问题”的信息来解决。
解决问题的方法非常简单，只要重复“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”四句箴言。这四句话可以清楚我们潜意识中的信息，变成接近“零”的状态，即达到“零极限”。
所有的原因并非自己的@外在”，而是在自己潜意识的“内在”。如果感谢和爱我们潜意识中说信息，我们就可以将这些信息删除掉。
二、拯救金融危机的一贴灵药
将荷欧波诺波诺应用到商业的最大特征是“不期待成功”。它之所以不追求成功是因为它认为人原本就是成功的，就处于完美状态，荷欧波诺波诺正是让人恢复成功而完美的“本来自我”的方法。
人出生时原本是完美的，可以直接接受来自“身型”的光。这种光就是灵感，依据灵感来行动，就能完全发挥自己的功能，将原本具备的才能发挥至极限。同样，企业组织若实践荷欧波诺波诺基于灵感来行动，一切也能达到最合适的状态。
三，靠自己就能轻易实践的秘密
荷欧波诺波诺是不论任何人，单靠自己就能轻易实践的问题解决法。就是反复重复自己箴言，没有任何困难之处，一切都在你的掌控中。
四，比经济学家更有效的企业救星
荷欧波诺波诺就是要消除期待与愿望，恢复零的状态，以发挥最大的经营效率，同时追求最大的利益。重要的是，它将焦点放在“事物本来就具备的力量”，各种资源自然会实现最合理的配置，整个企业生产力才能提高。这种最完善的组织随时可以获得灵感，就算发生不可测的经济危机，也能够以最佳的方法来回应。
荷欧波诺波诺另一个特征是认为“发生的所有事件百分之百都是自己的责任”，所谓工作计划并没有太大意义，只有不断清理信息，不怪罪别人也不仰赖别人，才能充分应对世界危机。
总而言之，荷欧波诺波诺是从“计划经营”质变为“灵感经营”，从计划和管理为主体的“认知经营”质变为“灵感和自由”为主体的“智慧经营”。不要在紧抱过去成功经验的记忆，请相信从零产生的伟大灵感并依次去行动吧。
第二章 荷欧波诺波诺的本质
荷欧波诺波诺认得宇宙因为信息而成立，信息有两种一是“过去记忆”二是“灵感”。
我们内在全是信息，你在诉说某些事情的时候，其实说的人不是“你”而是你内在的“信息”。信息经过重重组合，而导致了各种想法与感情。事实上，发生了什么或没发生什么，任何人都不知道。通过分析信息找不到答案，真正应该做的是“删除”信息。
删除信息即可产生灵感。灵感不同于直觉，“无须努力，预料之外、无意识”是灵感的三个关键词。要经过一番努力才能得到的并不是灵感带来的结果。
第三章神奇四句话的应用
1、向信息说。只要问@到底是潜意识中的哪些信息引起问题”就可锁定信息，然后进行清理。
2、不需要特定顺序。
3、不需要带着感情。
4、任何时候都可以说，要不断重复。
5、在问题消失前，可以不抱期待地先问几个问题：到底潜意识中的什么信息引起焦躁的情绪？然后再说四句话。
6、不用全说。@我爱你可以代表其他三句。
7、带着负面心情说也没关系。
8、最好默默在心里说。
9、说的时候不需要想象任何事情。我们认定的或在意的事情并不是引发问题的原因，所以没必要想象。
10、不需要正面的想法，也不需要期待和判断。
第四章 零极限商业大转变
零极限的商业就是要删除信息，回归零的状态。即透明状态，了解自己是谁，并处于一种充满灵感的状态，经营者和员工都透明，就能够从“神性”中获得正确的信息。
在透明状态下，能量朝着同一方向，企业内出现正确的决策，正确的商品，正确的交易，正确的员工，所有工作都可顺利进行。如果企业经营不善都是因为自己遮住了光。
荷欧波诺波诺商业法优点:
1.改善效率提升生产力。
2.创造力因灵感提高。
3.轻易解决工作上的问题。（删除引起问题的信息）
4.解决问题的责任百分之百在自己。
5.建立适宜并没有缺点的关系。
6.放弃期待，能带来意料不到的良好结果。
7.维持透明性，能够发挥精神力做出最佳判断。
8.发现真正的自我，找出与生俱来的才能和工作目标。
9.消除根植于潜意识中，对自己的计划、目标、决定、结果造成各种影响的负面模式。
10.抛弃“已经了解”的想法，没有对错、放弃执着，依循灵感行动。
11、学习依靠灵感来获得完美解决问题所必须的开放而柔软的姿态。
公司内出现某些问题，先反问自己“到底是潜意识中的什么信息引起这个问题都发生？”，然后默念四句话。没有特别问题是也要反复说。
不需要管理下属，自己达到零极限状态下属就会进入零的状态双方就可以直接接受来自对方的最佳信息。所有问题都是我的责任。
事业计划没有太大价值，必须拟定计划前和计划顺利实施后持续删除旧有信息。
公司或商业本身也有意识，我们不去干扰，它本身就会做应该做的事情，必要的人才、资金、技术自然会聚集而来。
唯一要做的就是每天进行清理，以获得灵感。
第五章让事业成功的荷欧波诺波诺
经营者最重要的工作就是“清理公司”，充当百分之百负起责任的领导者。
重视家庭使女性幸福、先爱自己疼惜自己公司就会成功。