如何更有效的描述
工作经历提示：
1、工作经历是人事经理最看重的部分！
2、尽量详细且有重点地描述自己的工作经历，逐条列出，逻辑清晰。
3、善于利用数字突出您的工作业绩，善于表达您在某个岗位上做出了什么成绩，而不是做了什么。
4、工作经历尽量与您的求职意向结合起来，突出强调您的经验能够胜任您应聘的职位。
样例：
1、领导公司的新技术管理开发部门，对公司所有新技术开发项目进行统一协调管理，并监督项目的日常运行情况，定期对总经理汇报项目的进展情况。
2、在5年内成功地管理了60个项目并与8个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，公司的
营业额因此保持每年180%的增长。
3、制定并完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均50天提高到平均30天。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析数据库的建立，该数据库是基于BI（商业智能系统）而自行开发的，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策，缩短新产品和新工艺的研发时间。
5、管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系统建模及仿真软件。
点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：公司的营业额保持每年180%的增长。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：使公司的新产品开发时间由原来的平均50天提高到平均30天。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：研发工作管理和分析数据库的建立、CDMA系统建模及仿真软件的开发等。
如何正确的填写自我评价
提示：
1、如何让您的简历从众多简历中脱颖而出？自我评价是让您的简历脱颖而出的重要利器，是人事经理的眼球最先"扫"到的位置。
2、自我评价须简明扼要地展示您的综合素质与核心竞争力，在三秒内迅速吸引住人事经理，只有如此，才能保证不被快速PASS掉。
3、自我评价须字字精炼，用最短的文字全方面展示您的综合能力。
样例：
1、集丰富的项目管理经验与扎实的科研技能与一身的综合性人才。
2、5年外企项目管理经验，精通项目管理工具，擅长优化项目开发流程，擅长项目团队的组建与管理。
3、擅长与各种客户沟通，合作的客户有诺基亚，华为，Microsoft等。
4、熟悉新产品设计开发流程，对电子通信产品导入流程有实际经验。
5、5年电子通信产品的研发工作经验，从产品外观设计到软件开发都有实际研发经验。
点评：
1、对自身综合能力首先有一个一句话概括，1秒钟内吸引住人事经理。
2、全方位突出个人特长，如
管理能力、沟通能力、技术能力等。
3、巧借数字、知名企业推销自已。
如何更有效的描述职业技能/专长
提示：
1、与自我评价不同，职业技能/专长的关键在于具体，它需要全面、详细、有重点地将自己的
核心竞争优势向人事经理展示。
2、尽量将自己所擅长领域的专业关键词短语写进去，这样，可以保证您的简历被人事经理搜索到的频率大很多。
样例：
1、精通各种项目管理工具，擅长
项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
2、擅长DELPHI、SQL、SERVER、ORACLE、C/S模式和三层开发；
3、扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验，如 GSM、TDMA、CDMA系统及第三代移动通信系统，如WCDMA、UMTS等；
4、具有丰富的硬件系统设计经验及
嵌入式软件的设计经验；
5、擅长用Microsoft Office软件来建立研发工作数据库，管理和分析研发工作进度；
6、英文听说读写熟练，已过专业八级。
点评：
1、全面、详细且有重点。
2、将DELPHI、SQL、SERVER、GSM、TDMA、CDMA等专业名词写进简历，能够大大提高被人事经理搜索到的频率。本回答被提问者采纳