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22年9月2号入职,当月3天公休,我休息2天,应不应该有满勤
如题所述
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第1个回答 2022-10-27
不应该。我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此用人单位实行每周休息两日。在22年9月2号入职,所以是不能算是满勤的。满勤是指工作人员在一个月内参加了全部工作日的工作。
相似回答
我们单位规定每个
月公休2天我
是不是上班上够28天就可以发
满勤
奖了?
答:
每个月仅公休2天是违反劳动法的
。纵横法律网 简军律师
...我们一个月有4天的
公休,
4天都
休息
完的是属于全勤,4天没有休息完的...
答:
当然不是 比如这个月30天 划考勤时 就划26天出勤4天公休 这样就算是满勤了
如果休息了5天 那某一天可能就是病假或者事假,如果一天也没有休息就全部划出勤 只是看你们单位有没有加班奖金了 或者可不可以调休之类的
一个月三十
天,有
两天
公休,我休息
了两天半,该扣除半天,还是两天半的工资...
答:
这个要看公司的制度是咋订的,
有的是不超休给满勤工资,超休的,就按实际出勤算日工资,就是扣两天半
,有的是超休一定天数内,按超休天数扣,就是扣半天工资,这是公司自己的事
上班一个月
,我
就在
2号
那天请2个小时假
还有满勤
吗
答:
关键看有没有假条,有没有记录,还有就是看领导的意思
。希望帮到了你期待好评。
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