给你从年龄层面分析一下：
一、如果你年纪超过35岁，在辅警的岗位工作也比较不错
作为一个在辅警岗位工作的人，这份工作对于你来说是否值得长期干下去？我认为一个很关键的衡量指标，就是你现在多少岁？如果你年纪超过了35岁，我认为留在辅警的岗位工作也是一个很好的选择。
大部分在辅警岗位工作的人，基本上都是在老家附近的单位工作，这也就意味着你选择了一份离家比较近的工作，在离家比较近的工作岗位上面，就不可能拿到多高的工资，尤其是在辅警的岗位工作。
作为年纪超过35岁的中年人，你已经错过了报名参加体制内考试的时间段，这也就意味着未来不可能在小地方找到一份非常稳定的工作，在小地方辅警的岗位，你就能够一直安安心心干到退休，当然前提是你要能够完成好本职工作，不能够每天上班都摆烂。
在我身边也认识有不少在辅警岗位长期工作的人，这些人长期在附近岗位上面工作，对于辅警的很多工作内容都比较熟悉，所以随着工龄的逐渐增长，他们的工资待遇也会逐步得到提高，在当地要勤俭节约一点，我认为养家糊口问题不大。
因为辅警属于合同工当中工资待遇比较高的一个类型，相比于其他单位的合同工来说，我认为辅警的工资待遇普遍要高20%左右，这也是为什么年龄超过35岁的人，都愿意留在辅警岗位工作，而不愿意更换工作单位的原因。
二、对于年轻人，我建议你努力提高学历去考编制
刚才我给你分析了年龄超过35岁的人，你留在辅警的岗位工作，是比较不错的选择，因为你离开辅警的岗位以后，也很难找到比辅警更加稳定的工作，但是对于一个年轻人而言，我认为你还有努力的空间。
对于35岁以下的年轻人来说，你还有机会报名参加体制内的工作，在小地方工作，报考体制内的岗位肯定是一个很好的选择，如果你能够去正式编制的岗位工作，总体工资待遇要比辅警好一些。
比如说我身边认识的一些青年，他们大学毕业以后，对于未来的规划是进入体制内工作，他们大学毕业就开始报名参加体制内的考试，但体制内的考试竞争比较激烈，并不是想报考就一定能够成功上岸。
如果他在第一次考试当中没有能够成功上岸，他就会选择在当地找一份合同工的工作，辅警成为了一个比较热门的选择，这些人到辅警岗位工作以后，一边解决养家糊口的问题，同时再次备考体制内的岗位，很多人都通过这个平台，最终考上了体制内的岗位。
在小地方工作，有编制和没有编制有非常大的区别，对于有编制的人来说，不管你未来去相亲找对象还是成家立业，都能够有比较大的优势，未来退休以后也能够享受比较好的退休待遇，在小地方的人，我认为在体制内工作，就属于非常好的~
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一是没有编制，这一点使辅警的工作大受掣肘，很多执法对象以辅警没有执法权来进行抵抗，使得辅警在执勤过程中底气不足。
二是福利待遇低，甚至要比在编的人民警察低上2-3倍，而工作量却是非常大的，几乎最底层的苦累工作都是辅警来完成的，导致辅警认为自己的境遇不公平。
辅警有前途吗？其实可以签长期合同！
三是由于早期的辅警招聘要求不高，大多数是初中、高中学历，所以整体执法能力较弱，导致了一系列的警民冲突，使民众对辅警队伍产生误解和质疑。
目前辅警也正处于改革过程中，尤其是深圳辅警，率先进行改革，不仅提高了辅警队伍的招聘要求，最低学历为大专，而且还大幅提升了辅警队伍的工资待遇，从之前的月薪3000元到现在的月薪8000元，那么辅警到底有没有前途呢？
首先，这个问题因人而异，如果自身条件够好，而且有能力考上正式编制的人民警察，那么自然是在编人民警察比辅警有前途，如果学历、能力各方面条件有限，那选择辅警自然比打工要好一些。
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其次，辅警最饱受争议的就是“临时工”的身份，我们都知道辅警是属于劳务派遣的，没有正式编制，也就是大家所谓的不稳定，其实，根据劳动法，只要你能在辅警岗位上干满10年，就可以要求签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
签订了无固定期限劳工合同之后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。
所以，只要干够10年，签订了无固定期限的劳动合同，就不用担心稳定性的问题了。
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最后，目前正处于辅警的改革时期，对于编制、待遇问题全国各地都正在进行试探性的整改，所以前景还是非常好的。
但是，辅警现在也并不是说进就能进了，招聘越来越正规，要求也越来越高，单从学历上来讲，目前全国各地基本上对于辅警招聘都要求最低学历为大专，退伍军人放宽到高中学历，可想而知，后面会越来越严格，如果没有别的更好的出路，那就把握好能成为辅警的机会吧！