第1个回答 2019-05-30
对于老板的暗示，只要不说明白，不执行罢啦，如果老板明说的话，你就与其说明白不可以的，用咱就继续干，不用就走人，如果一味听黑心老板的，就是继续干也难主足，而且员工知道都会冲你发难的，到时老板把责任推到你身上，照样开除你的，最后替老板顶罪。
第2个回答 2019-05-30
暗示可以当场明确驳回，如果你能安排的事就安排，不能做的事，告诉老板不能做，这是做人的原则问题，你违背了你的原则，以后的路更难走！
第3个回答 2019-05-30
既然是计件工资，那上下级都是门儿清，谁也骗不了谁！
不过这老板也太心黑、算计了，明着欺骗？那谁能服气啊？还想让你充当骗人的幌子，他想得也太美了？...
告诉老板，骗人的后果就是以后再有神马需要赶时间的大单，员工会因此不配合，让工作完不成，这才是至关重要的。
所以，本次只要员工们能齐心合力完成大单，就要奖励。切不可只看小利，暗中欺骗而瓦解人心！
就问老板，难道你以后都不接大单了吗？如果这次引起众员工质疑、人心动摇了，那将来大单完不成可肿么办？...
所以，不能骗人贪图小利，眼光要放长远一些才好啊！...
第4个回答 2019-05-30
你老板非常的黑心，他给你一个无法完成的任务，因为即使你完成了工作员工们也拿不到工资的任务。只能说你得罪了全员工也就算了，还不能完成任务了。
第5个回答 2019-05-30
孔子说：已所不欲，勿施于人。你可以告之老板，员工们心知肚明，你赚他们的黑心钱，难道他们不会在生产中让你的成本大大上升，反而使你亏钱吗？