如何理解绩效管理与提高员工素质之间的关系

Question

如题所述

Answer 1

一般绩效管理职能约束员工的行为，使得企业正常运行，保持劳动纪律，从而保障工作效率与工作质量。约束行为的本身是可以提高员工的职业素质的。但要提高业务素质需开展培训工作达成目标。培训结果利用考核进行约束，构成奖罚，可以提高员工的业务素质。