请问 一个月三千块钱全勤工作日是26天，四天休息时间，休息了一天请了八天假。老板算工资时，直接用全勤26天减掉八天请假，就发了18天工资，可我的实际工作日是22天。这样对吗？我觉得不管怎么样都是不应该改变我22天工作日的。按照老板的算法 我觉得是变相的扣取员工的工资。
不明白。那如果我一个月工作日达到26天，请了四天假。怎么算
追答按正常上班算保底工资22天 其余四天如果是星期天就是双倍工资算
追问噢！我们没有加班费的。两班倒十二个小时一个班跟本不需要加班！也不算什么总工时加班时什么的 没有这些 一个月3000元26天制 老板说了一个月超出了26天也是3000元 你在看下我的主题 老板算法对么
追答那就是保底3000啊
人家是老板他说了算 认命吧兄弟
追问哈哈哈，你也觉得老板不应该这样吧？我上22天班 就应该算22天工资才对吧！
追答像你说的那样超出26也是3000那就应该是100一天
22就是2200 但是他是老板他说了算
追问嗯嗯！
其实我觉得正确的算法应该是，用请假天数减去应有休假天数，再乘以三千除以全勤天数
追答采纳我吧 早点睡
本回答被提问者采纳应该请假减应有休息时间再减全勤日 照他的算法 我一个月就没有休息时间。假如一个月31天，上了四天班，请了27天假。那我这个月不就没有钱了？
追答假如一个月前15天忙后15闲，所有人都请前半月假后半月上班，那还怎么办？你老板给你请假就不错了，很多地方谁让你连着请这么久啊
追问你的是病假是有病历单的。我那个算法，你觉得对吗？
我请的病假。
追答你们公司不打卡么？打卡的话最公平，不打卡说明你们也是小公司，全看老板了，你要是公司骨干老板估计会按你的算，既然老板这样给你算，说明你在公司也是可有可无的
追问请假扣员工实际工资应不应该？