员工上班途中摔跤住院休息几月,不算工伤,企业要他发工资吗?发多少,劳动法有规定吗?第几条

如题所述

第1个回答  2014-09-09
这个好像只能算是病假吧 会发工资 但是会扣的 比如你一天工资是100 由于你是病假 所以一天只发你50什么的 每个企业都有规定的 不一样本回答被网友采纳
第2个回答  2014-09-09
上个月新的工伤条例对上下班受伤做了重新规定 下班顺便买菜都算工伤 企业负担全部医药费 发全部工资追问

在九月一日之前发生的,不算工伤

第3个回答  2014-09-09
员工上班期间出意外,都是工伤,包过上班途中,在上班在路上受伤都算,带新的追问

是九月一号之前

追答

不管几号只要是那天上班,就是,去上班算工伤的。是带新的,还有治疗费都是公司管的,是工伤,现在网上法律条款很清楚的

工资按平常上班多少就是多少

追问

在去上班的路上摔跤的,不算工伤的

追答

你是去上班的,又不是去干嘛的,现在下班顺道买菜出意外都是工伤的,你打电话问律师就知道了,上班途中出意外都是工伤,你摔跤就算意外,有谁故意把自己弄伤的,记住在上班途中受伤都是工伤,可不是只有上班时间才算工伤,那不就是把人当机械使的嘛。

第4个回答  2014-09-09
第几条我不知道。不过这个是算工伤的。工资也会给你。按保底工资给你。你可以去律师事物所问问。
第5个回答  2014-09-09
应该算里
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