因为女性的条件特殊，所以女员工在怀孕生子期间国家给出了带薪休产假的福利，最近国家将女性的产假提高到158天，那么新产假158天是怎么算的？另外产假休完如何巧妙请假？
一、新产假158天是怎么算的
1、国家规定的基础产假是98天，但是在这个基础上加上了一个省内的60天假期，但也不是每个省都会有。
2、增加的这60天女性也是享有生育津贴的，这其中包括了难产假期15天，生育多胞胎假期15天，剖腹产格外有假期15天，另外要是产妇分娩的时候使用产钳和胎头吸引器也有15天的假期。
3、虽然目前大部分地区都在推行新的产假158天，但是国家硬性规定的也只有98天，具体有没有这60天还需要根据地区、公司情况、以及员工个人情况来决定的，所以目前是有这个政策，但是不一定每个人都能享受到。
二、产假休完如何巧妙请假
1、国家有规定在女性哺乳期期间，女员工有享受每天1小时的时间，有不少公司也给产妇直接折成天数来计算，是在宝宝满一岁之前。
2、具体的哺乳假国家没有强制规定，但是目前大部分公司还是给到了女员工这个政策，哺乳期的假期一半为30天。
3、想要再休假，除了哺乳假，其他的就只能请事假了，不过每个公司有规定请事假每个员工连续天数不能超过一周，当然具体情况具体对待。
三、流产女员工有假期吗
1、国家规定，女员工若怀孕未满4个月流产的享受假期15天，可报销部分费用，前提是已经取得结婚证。
2、国家规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假，可报销部分费用，前提也是已经取得结婚证。
总结：
以上就是关于新产假158天是怎么算的，产假休完如何巧妙请假的全部内容了，希望大家能够喜欢。