第1个回答 2022-07-20
当自己做错的事的时候，难免会得到别人的指责，而这其中来自于同辈或者说同级之间的指责最为难受。
正常情况下我们都应该虚心的接受批评，并且表达自己认识到了错误，以及之后的整改行为。
但受到情绪的影响，往往这个时候我们想到的是怎么反击。尤其是在自己的错误被别人多说了两次之后。
比如你上次不也是怎么怎么样？凭什么说我呀，那时候我都没有说你呢！？
或许出于某些原因，你不会这么说，但心里也难免会这么想，以此来平衡自己的心里。
好吧，我不得不承认这只是我自己的做法而已。但我想，我也只是普通的一人，大家的情绪反应，应该和我差不多吧。
后来我就想，我为什么会这样呢？我为什么会在别人在指出我的问题时表现出生气的情绪呢？难道我是一个不愿意接受批评的人？
我想这一方面是说话人的情绪问题，因为我们在沟通上面，有70%的注意力都是在情绪上的，所以纵使内容再对，只要情绪不好，也难免会让人生气。
可是对方的情绪真的有问题吗？人家也不是一上来就大吵大闹呀，也没有恶意讽刺呀，只不过是多说几遍，以做强调而已。
毕竟工作上的事情，都涉及到各自的利益，所以即便人家生气也是有道理的，况且现在只是多重复了几遍而已。
所以我想或许原因并不见得在沟通上，而是在我的认知上。
我认为：如果我听取了你的建议或者需要你指导，那就证明我自己不如你。
说的直白一点就是：你凭什么来说我呀？
其实潜台词就是：我不认同你，我不认为你做的比我好，所以我不需要你来教我。
但很显然，这之间没有什么必然的联系。今天我某件事没有注意到，你提醒了一下我。
只能说明当下我们注意力不在同一点上，并不能说明自己比你差。
亦或者今天我某件事做错了，你告知一下我。也只能说明，对于这件事而言我自己疏忽了或者并不熟练，也说明不了自己比你差呀。
那我为什么还是会有这种感觉呢？
我想这是因为我生气的并不是因为自己真的比你差，而是害怕你认为我比你差。
但对于这一点，也只不过是我们自己臆想的而已。就算是所谓的根据，也不过是人家说了这件事而已，但这并不是充分条件。
所以究其原因，还是因为我不自信。生怕因为某一两件事，就会被人看不起，甚至否定掉我整个人。
而不自信的原因也简单，就是因为没有足够的成绩来支持自己。
那为什么会没有成绩呢？不够努力？对成绩的追求太高？还是说方法不好，运气不够？
好吧，这样追问下去，感觉永远也到不了尽头。
那我就暂时归咎于自己不够自信吧，即无法区分别人指责的是单个事件本身，还是个人，也无法确定自己在别人心目中的形象。
不过能够意识到就是好事，先是能够控制住情绪，而后才是平静的接受。
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愿你我都能做一个自己喜欢的人
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