44问答网
所有问题
(急)公司不给我谈薪资待遇,怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-05-02
直接跟他说!必须给工资,不给就走人。不然估计你就是做满一个月人家也不会给你工资的,他可以找借口说试用不满意而不录用你。把你的作品设计到最好,如果他是个好老板,我想会懂得留住人才的!不然,跟了也是白跟,没有用的。
相似回答
...不和
我谈薪资,
我给他
发
短信也不理我,我要
怎么办
啊!急!!!在线等_百...
答:
先去找领导
,如果他们是故意不理的话,就告他们
...问了我入职日期,面试后,hr也不提
薪资待遇,
但是表示有意向招我...
答:
2、“面试后,hr也不提
薪资待遇,
但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止一轮,得等后续的面试流程走完了,得到面试官对你能力的综合判断,知道能给你什么价,才跟你
谈薪
。3、“非要等我入职那天或者前一天跟
我谈论
下薪资”→我不确定这个是你自己的猜...
Hr 说让回去等通知是不是
没
戏?hr 没说
薪资待遇
自己问了,是不是也...
答:
②
薪资待遇
必须要知道,如果没说必须要问清楚,适度即可(不要追着问年终奖有没有啊,几个月啊,XX补贴有没有啊),当然你如果竞争力强事无巨细都能问。③不要怕问了薪资
不给
你过,这个原因淘汰的只能说
企业待遇
不行或者不正规,既然是个深坑你又何必去跳,正规企业你就算不问,如果HR看好你也会...
在一个
公司
3年都不涨
工资,
该不该辞职?
答:
分两类去看,
如果是体制内,可以继续待下去
;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快离职,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,应该不属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
大家正在搜
怎么与老板谈入职薪资待遇
hr给的薪资太低怎么谈
怎么和公司谈薪酬
如何谈薪资待遇
如何与老板谈薪资待遇
怎么谈薪资比较好
面试中如何谈薪资待遇
和hr谈薪资技巧和待遇
面试怎么谈薪资问题