说话是一门艺术，果然，会说话的人总是更加讨人喜欢。说话也能体现出一个人的情商高低。同样的道理，从不同的人口中说出来，就是感觉不一样的。明明是表达同样的情感，可是给人的感觉却不一样。从说话方式就可以体现出来一个人情商的高低。
为什么我们有时候觉着其实是被别人批评，心里也觉得舒服。有时候被别人夸赞反而觉得难受。其实就是这么个道理。没有人喜欢敷衍性的夸赞。都希望对方对自己的称赞是发自内心的。
所以当你称赞别人的时候。可以从一些细节的方面去称赞。而不是从整体上去那么概括性的称赞。细节更能够体现一个人情商的高低。
我就有过这样的经历，当我买了一件漂亮的衣服，然后穿上之后。别人就会评论一下说好看或者怎样的。有的人就会直接说，哇！你穿上这件衣服真好看。
在我听来，这完全就是敷衍性的称赞，根本不是发自内心的称赞。但是有的人就会这么说。我特别喜欢你这件衣服的款式，穿出来感觉真的很不错呢，你里面可以再搭一个衬衫就更完美了。这样的称赞让我听起来就非常的舒服。
这是称赞同事的衣服，外貌之类的外在形象的东西。当然，同事可能在做事方面，这工作业绩方面也很值得你去学习。让你想去称赞他，这时候你也是不能直接的称赞。因为无论说什么直来直往的，总是给人一种难以接受的感觉。比如说，如果你的同事某个策划案写得非常棒！
然后你在称赞他的时候，可以这样说。你的这个策划案真的很不错，好多地方我都没想到，你能帮我看一下我这次有什么需要补充的吗，在夸赞别人的同时，可以向他请教一下，这样就避免了纯称赞带来的尴尬。不会让对方觉着无话可说。这也是一个不错的方法。
夸人是一门学问。其实比较好的适时夸奖能够增加感情，好感度刷的的很快。但是这是你夸对了的前提下会有奇效，但如果夸错了，拍马腿上了，可能就会很惨，因为一旦在这种时候说错话，往往代表你对别人的成功的方面的否定。
我大学的时候就不会夸人，毒鸡汤到是一碗一碗的。所以因此我在学生会和各大社团中一事无成。当时耿直的我认为做得好是应该的，做的不好被批评也是应该的。
直到我被副团长提拔成部长（可能是看我耿直的可怜），然后我们部门可是有几个会说话会办事的小伙子，对我一顿捧，那种感觉，真的是好极了！
享受这个过程的时候我也在思考，我在大学这两年挖苦讽刺的话说了不少，但是捧人的话我还真没说过几句，而且我也不会捧啊。然后我就问我的室友，我说我夸你们，你们听着，然后她们都快要笑死过去了！
痛定思痛，我开始努力观察别人是怎么称赞别人的，一点一点学习，其实我觉得让人不尴尬的称赞就是真诚的称赞，自己你轻微的表现出一点点羡慕，这个时候他会沾沾自喜，还不回觉得你太过于夸张。
后来进入职场，我无比感谢我的副团和我的部员，如果不是他们，我意识不到这个问题，那么可能会吃大亏。所以在比如同事做好一件事的时候，我会非常真诚的说，哇，这个真的超棒，给你点赞。有空和我说说是怎么办成的呗。真是太厉害了！然后，我们双方就都喜滋滋啦！