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周末双休4号上的班月工资3000元应该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2019-11-14
(月基本工资+加班费+津贴)-(没上班的正常工作日天数*日薪)-社保住房公积金-其它杂费(如住宿,水电,用餐费)
第2个回答 2019-11-14
这个要根据哪个月份来算,看看这个月几天工资,而且还要考虑奖金和全勤奖等其它福利,如果都没有就用3000除以这个月应该上班的天数,算出一天的工资是多少,然后用一天的工资乘以上班的天数,就是你这个月应发的工资
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双休日工资怎么计算
答:
即一月按照实际的工作日计算,除去休息日
。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为27天,日工资为3100/27=114.8元,周六加班一日工资为114.8*2=229.6元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-114.8+114.8=3100元 可以看出,上述...
劳动法
工资
是按照月来(
周末
也算入内),还是按照上班的工作日来(周一至...
答:
双休日是不计算工资的
。2013年1月份应当出勤22天,你实际出勤也是22天,1月5日、6日属于对调工作日,不视为双休日,视为普通工作日。所以单位只需付你试用期的整月工资,不存在加班,也不存在缺勤。
员工的加班费如何
计算?
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
外企劳动法规定
双休
工作时间加班费
怎么算
的1.5倍吗
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
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