第1个回答 2022-06-23
说说已经成为前同事的小张。
小张是我们公司常驻外地的一个员工，因为他长期不在公司，所以经常有一些事情要麻烦公司的同事帮忙。
有一次他电话给同事小王，说急需某项目的建筑图纸，要麻烦小王帮他找到后发邮件给他。小王是刚来公司不久的新员工，还在试用期内，接到电话立刻就忙乎上了，生怕耽误了小张的工作，影响了项目进度，进而影响领导和同事对自己的印象。小王正忙着，他的手机响了，来了条新微信。小王看了眼微信，顿了一下，他犹豫地看了看其他同事，没说什么，接着忙起来。
等图纸找到后发过去，小张也确认无误了，小王拿着手机过来找我，“唐工，您看这……”我一看他的手机，原来小张给小王打过电话后，又在微信里发了个红包给小王，并追了一句：“麻烦尽快把图纸传过来，我急用！”
小王有点迷惑和为难地问我：“唐工，这红包该收吗？是咱公司就有这种用红包表示感谢的习惯？还是张工怕我耽误他工作所以意思一下？”我有点无奈地叹口气，这个小张，做这种事已经不是一次两次了。我只好用安抚的口气告诉小王：“如果他让你做的是你的工作职责范围之内的事，这红包就不要收了。如果是你额外帮忙，收还是不收，嗯，那就你自己看着办吧。”
还有一次，小张把前一个月的票据寄给财务报销，也是跟着发了个红包给财务的同事，拜托同事帮忙盯着，让领导早点签字，好早点把钱打给他。财务的同事没好意思收，私下和其他同事说：“我收他的红包算什么事啊？不清不楚的，本来是正常的工作，收了红包倒不正常了。”
上个月，小张因为个人原因离职了。办理离职手续的时候，因为涉及到他的证书转注册、证书费用、薪金等等问题，手续比较多，办起来比较麻烦。我负责办理其中的某些事务。有一天晚上，小张给我打来电话，请我帮忙尽快办完这些手续，因为他马上要到新单位，需要尽快把证书转到新单位，并结清和我们公司的各种费用。小张在电话里还说：“我知道这些工作很麻烦，我会用红包表示感谢的，我理解，现在办事收红包也是正常的，我在别的单位也遇到过，大家都这样……”电话刚挂上，我的微信里就收到他的转账红包，600元！
我莫名地就感觉到被侵犯了，这是对我的不信任吗？办理他的各项离职手续是我的本职工作，我会在职责范围内把这件事做好，但是我做好工作只会是因为我的职业道德，而不会是因为他的红包。
另外，我还有点私心，如果我收了他的红包，他提出一些超出公司规定的要求，我还怎么理直气壮地拒绝他呢？
最终，我也没收小张的红包，过了24小时，红包自动退回去了。
闲暇的时候，我和同事也聊过这件事。我们认为小张之所以这么做，大概的原因有两点：一是他认为现在的社会风气就是如此，利益大于一切，唯有利益才是驱动他人去做某事的动力，他认为只有给了办事的人一些利益，才会促使别人尽心尽力去帮他做事。二是他心理上的问题，对自己没有自信，不相信有人会无偿配合他帮助他，他认为只有他先付出一些什么，别人才会为他做些什么，他发红包，也是为了自己安心。
对于小张这种做法，我发现大多数人还是不喜欢的，正常的工作一牵扯上钱，似乎就有了点别的意思，大多数人都会尽量避讳这点别的意思。
我想奉劝小张这样的人，要相信这个社会上绝大多数人都是有职业道德和职业素养的，会自觉认真负责地对待自己的工作，不会因为没有额外的利益就故意拖沓工作、为难对方。要相信，这个社会上还是正能量更多。