我是企业工会主席企业被合并我还能享受待遇吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。
任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的企业工会主席，待遇也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。
企业工会主席任职条件：
1、拥有相当坚定的政治立场，而且能够由衷地热爱工会工作。
2、作为企业工会主席的情况下，要具备比较强劲的组织协调能力，体现出民主的作风。
3、具备与职务要求相应的学历，同时还需要了解相关的法律法规，以及与企业生产经营相关的知识。

Answer 2

单位合并，看你有没有新的任命，如果没有，待遇也不会有的，不过有时候单位可以照顾你，享受待遇一定的时间，但是这点不是规定。

Answer 3

按照程序，合并后的新单位应该召开全体职工大会，重新选举工会主席，如果当选，享受工会主席的待遇。

Answer 4

如果是国企，一般会有待遇。但也要看上级主管领导的安排和决定。如果合并为私企，那就不一定了。个人观点，仅供参考。

Answer 5

答：企业合并后如果你继续担任工会主席可以享受相关待遇。