我去年8月10号开始在一私立学校工作,工作一年了。因为学校老师流动性比较大,开学前没给校长打电话,他以为我不干了。就又找好老师了,我今天去时。他说老师找满了,我TM的就郁闷了。
上班一年了,没签劳动合同。发工资也是每月10号他直接给现金。现在就这样无突然辞退了,很憋屈!我该怎么让他赔偿?是不是支付一年双倍工资?我基本工资是1600 就是假期工资,平时上课加上课时费有2460。我因该要求他赔偿多少呢?请专家给个具体数目。
还有我把他和我今天关于发放我7、8月份的工资的电话录音了,这算不算是录制证据。谢谢了,在线等着。着急啊。
谢谢各位的回答,我不打算签订无固定期限劳动合同。万一签了无固定期限劳动合同后人家给我穿小鞋就不好了,是吧!我现在只想拿到相关补偿。我是直接找律师代理呢,还是跟学校商量后在找律师代理?能证明我工作一年的证据我有了。昨天领工资和奖金的时候我让他给我出示了个工作一年的证明。