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我想问一下底薪2800 一个月4天带薪休假, 一个月31天上了22天,工资应该是多少?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-08-31
你的每天工资是按照二十六天计算,然后计算你请了几天假,就扣几天工资
第2个回答 2020-08-31
如果是底薪2800的话,那么你一个月上22天班的话就要看你的加班费是多少了?一般情况下,工资就是根据你的底薪与加班费用连在一起的。
第3个回答 2020-08-31
问一下底薪2800,一个月四天带薪休息一个月31天上个十个地方工作,应该知道这个也是21天,应该是3000块钱左右。
相似回答
一个月31天,我上了22天应该
开22
天工资
吗?
答:
而且
,一个月
虽然
31天,
但是还有星期日休息的时间嘛……去掉休息日,一个月的上班时间,大约也就是
22天
……如果在休息日上班,那还涉及到加班的问题了呢!
新员工入职第
一个月上了22天
班正
休假
有
4天
请问
工资
该咋算呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,
如果是双休的话,那22天就正好全一个月全勤,就该拿一个月的工资
,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
私人企业
,工资2800,一个月4天
休息,我这个月休息了14
天,上了
17天,请
答:
一个月2800 四天带薪休假 按一个月31天算 你可以拿21天的工资
那你一天的工资就是90 ,21天就是1800
不知道你具体情况 就这么算的
一个月31天,
3天休息
,上了
24
天,工资
怎么算?
答:
按正常临日工资计算。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:
月工资
÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会...
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