第1个回答 2023-05-21
1.先别着急，判断一下自己该不该跳槽
跳槽应该具备两个条件：向前跳or向前跳
如果你一直在同薪资同岗位跳槽，就要注意了，容易35岁吃大亏
2.如果确定跳槽，就要磨简历了
我说的是是磨简历，不是写简历。不是半个小时就堆砌完了，而是根据你想去的岗位，细细分析后，精心写出来的简历
3.判断你要投递的岗位，该不该投，匹不匹配
可以基于公司的描述、行业、公司发展判断；省心点的可以找猎头，职业规划导师
4.整理自己的面试题库
在座的各位难道都没有属于自己的面试题库？全是临场发挥？除了很牛的人，我建议大家都建立自己的面试话术和题库，可以有效解决你一面就废的问题
5.拿到offer后，优雅离职
先准备好离职理由再提离职。离职的核心注意事项是要保护我们自己的利益，一定记住所有的交接都要有确认文件，不管是书面的还是实物的都要确认留存，免得后面甩锅给你。
第2个回答 2023-05-21
简历撰写
1、吃透你所应聘的岗位需求描述，以终为始，根据招聘描述有策略地对简历进行包装，让HR知晓你是zui适合的人。
2、一定要在简历前半部分制造1~2点出彩处，抓住HR的眼球。
3、简历简洁有力，能够突出重点即可。与其花太多功夫在模板的研究，不如先好好琢磨简历的内容。
4、兴趣爱好是加分项，让面试官了解你的专业能力之余，可以更多地展现你的个人特色。
面试避坑
1、面试前
1.1) 提前了解公司信息
网上查看：这家公司是做什么的、有什么产品、发展历程、近期新闻、别人对这家企业的评价等，另外，也要着重了解你所应聘的岗位和部门的工作职责，这有助于你从容的回答面试官提出的问题。
面试电话询问：接到面试电话时可以在电话里了解下你感兴趣的，比如工作内容、工作时间、工资待遇等。如果能直观的在电话里就感觉到不靠谱，那就要小心了。
1.2）认真准备自我介绍
一般面试时，面试官的第一个问题就是先做个自我介绍，面试官会在你做自我介绍的过程中研究你的简历，以及考察你的语言表达能力和逻辑思维能力。
简历只是对自己人生一些比较出彩的资历的提炼，但是自我介绍是在这个基础上进一步提炼，要把最有用、最精华的信息传递出去，让面试官迅速了解你独特的个性。
如果不准备自我介绍的话，即使你再怎么能说会道，在面试官前面一紧张，可能自我介绍就会变得平淡无奇，无法留下记忆点，这就很可能被淘汰。
2、面试中注意
2.1)薪酬虚高问题。不要轻信 JD 上面的薪酬范围，连最低标准都不要信。有看上的公司一定要问清楚薪酬结构和平均薪酬。
2.2)职岗不符问题。一定要问清楚进入公司之后具体的工作内容，有的公司把工作内容写的很高大上，但实际上只是让你去做最基础的杂活，美其名曰基本锻炼，实际上根本没有培养你的打算!
2.3)工作白嫖问题。有的公司，尤其是招设计或者策划的公司，很多会让你出一个方案或者一个设计底稿。但是你交了之后又不说你过，还拿着你的成果去用。一定要做好预防白嫖的准备。
3.薪资谈判
1、谈薪不要说范围。你要是说8-10k，hr听到的是8k，
2、往高了说也不要往低了说，如果你不是特别缺这份工作的话。因为hr会砍价的，会砍价的！——当然如果你现在失业很需要工作很焦虑，稍微低一点也没关系，不过心里要有个底线。
3、面试有好几轮，自己把握好形势，该坚持时坚持，该松口时松口。如初面的时候，问你期望，一般都是随口问一下，你只要说个你预期内最高的，但不要高到离谱的就行，这个时候其实有很多候选人，你只要别高得突出就行。面了好几轮，就等谈薪发offer了，这个时候可以适当松口，适当哈，别hr给你个屠龙刀你也接，你可以再商量，跟他们说考虑考虑。
4、不要只问工资，隐形的待遇也要问
4.1)问薪资构成，一般构成是:薪水=固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利
4.2)问绩效考核，岗位考核指标是什么，是月度还是季度，是否包含在固定薪资里还是额外发放
4.3)问补贴,一般是加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补助。注意要问补贴的发放形式
4.4)问年薪,互联网公司一般是14薪，大厂有16薪以上，当然也有公司是12、13薪的
4.5)问五险一金缴纳基数和比例，住房公积金缴存比例有个范围每家公司稍有差异，问清楚
4.6）问晋升机会(每年涨薪机会次数及条件）一般好的公司每年有2次涨薪机会，有可能是普调，也有可能是按绩效，这个可顺带问一问
跳槽求职小贴士：
1.明白自己要的是什么，比盲目对号入座更重要。
2.换工作要有心理预期，好的待遇之外同样也要做好面临风险的准备，降低期望值再去冲，遇到任何问题才不会产生太大心理落差。
3.慎重地对待自己每一次投递机会。
第3个回答 2023-05-21
以下是一些跳槽指南：
1.确定你要的是什么：在跳槽前考虑一下你想要的是什么。你想要更高的薪水？更好的福利？更好的工作环境？更好的职业发展机会？知道你想要的可以帮助你更有针对性地寻找新的工作。
2.研究公司：在申请一个新的职位前先了解一下公司背景，包括公司文化、公司的发展潜力等等。这些信息可以让你更准确地评估这个公司是否是一个好的选择。
3.寻找网络资源：现在网络非常方便，可以通过LinkedIn、Indeed、Glassdoor等网站查找招聘信息，也可以通过这些网站了解公司的信息和其他员工的评价。
4.准备面试：准备面试是非常重要的，不要只准备基础面试题，还需要了解公司的业务以及专业术语等，以便在面试中展示自己的专业知识。
5.问问题：在面试中要准备好问题，这些问题可以是关于公司文化、工作流程或者职业发展机会等等。这些问题不仅可以展示出你对公司的了解，还可以让你更好地了解公司。
希望这些指南可以帮助到你。
第4个回答 2023-05-21
跳槽指南：
1、跳槽原因
你要知道为什么要离开目前公司。通常是以下原因：
薪资待遇
晋升问题
工作内容
企业文化
组织架构变更（如老板离开）目前职位有被裁风险
等等
2、跳槽最佳时间点
跳槽也有一些最佳的时间点需要考虑：升职以后
＊奖金发放后
重要项目完成后（简历上完整，保持专业性）
协议离职领取赔偿后（个人收益最大考量）
内部尝试解决当前问题3-6月无果后等等
3、跳槽前准备
跳槽不应该是一时冲动的行为，如果你还有时间，不放做足一下准备：
明确自己要通过跳槽解决的问题，达成的目标
知道目标行业，甚至公司建立，连接相关的资源，渠道获取面试薪资和职位评估，知道自己目前处于行业什么水平
面试公司的详情（未来上司，企业文化，晋升路径，其他福利等）
规划自己在 offer 新公司未来1-3-5年的职业发展等等
不同的人面对不同的职场环境，加上不同城市，行业，雇主的巨大差别，具体情形还请大家根据自己的实际情况来合理评估，选择，规划。
如果需要在择业，转行，跳槽等方面需要帮助的朋友，欢迎来找我做职场咨询
祝大家都能通过跳槽，顺利实现自己的职业发展目标！
第5个回答 2023-05-21
以下是几个跳槽指南：
1. 确定自己的目标：在跳槽前，确保自己明确自己的职业目标和发展方向，以避免在职场上没有明确的方向和计划。
2. 更新简历和提高面试技巧：在开始跳槽前，更新一下自己的简历，让它更加符合目标职位的要求，并提高自己的面试技巧，让自己更好地与用人单位进行沟通和交流。
3. 查找潜在雇主：通过职业招聘网站、社交媒体等多种途径，寻找潜在的雇主，了解他们的企业文化、招聘要求、职位信息等信息。
4. 做好面试准备：在面试前要做好充分的准备，了解公司文化、业务范畴和职位。