推特上百名员工决定辞职，他们为什么会选择离职？这会对公司产生什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

推特会出现上百名员工辞职，原因在于公司种种决策，引发了员工不满。他们不愿意接受这些决策，也无法忍受来自马斯克发出的最后通牒，最终选择了离职，用这样一个行为，来表达自己内心不满和反抗。

如果这些员工全部离职，我想推特运营，将会受到一定程度影响。可能会使得推特更新进度迟缓，甚至出现停滞情况，还可能会使得推特出现状况时候，没有员工来及时处理、修复，影响到用户使用和体验。

员工离职不外乎两个原因，第一个是在公司工作不顺心，压力大、勾心斗角等因素，都可能导致员工离职。第二个原因，则是员工在公司工作，拿不到对应薪资待遇，不赚钱就没有办法维系生活，这样情况下，员工会选择离职。

推特公司管理模式，以及强硬态度，使得众多员工不满。作为老板马斯克，向员工下达了最后通牒，要求员工二选一，要么签署保证书，加快打造“推特2.0”，要么就拿到3个月薪酬辞职走人。

这本是老板手中杀手锏，能够对员工起到震慑和威胁作用。不曾想众多员工，这一次没有选择屈服和顺从，选择了离职这样一个方式，来回应老板的决策。

一个成熟稳定员工，对公司运转起着重要作用。这些员工熟悉工作流程，能够更出色完成工作。除此之外，也肩负着重要使命，保障了公司产品正常运转。

一家运营良好公司，如果突然出现大批量员工离职，这种情况对公司影响和损失，将会难以估量。推特公司如果员工大量离职，可能会使得公司产品，短时间内难以更新，正在运营产品，也可能会中断，出现问题也不能及时解决。

因此公司和员工，也是鱼和水关系，只有相互依存，维系好关系与现状，才能够更好共存与发展。

Answer 2

他们不满意公司的待遇，也不满意关于时间的付出，并且对于公司也不看好。公司要是不解决这些员工的现实，那么对于公司的名誉将会是永久的损失。

Answer 3

是因为马斯克发布的新的员工规则，要求高强度长时间工作，这样辞职肯定会让公司的产出受到暂时的停滞。

Answer 4

因为公司现阶段经营政策已经给员工带来太大压力，让员工无法忍受，而公司只给了他们留下或离开两种选择。
这会导致公司内留下的员工人心浮动，对于公司归属感进一步降低，甚至有可能影响推特的正常运营。