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应聘时 有的单位会问你 你对公司有何具体要求 怎样回答比较好
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-08-13
没有任何要求
第2个回答 2010-08-13
服从分配,发挥所长,更好的为企业服务,得到更好的回报
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如果去公司面试
的时候
,面试官
问你对公司有
么
要求
该怎么
回答
?
答:
记住,
心情放松、心态平和、充满自信
,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。攻略三:自我介绍,重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添...
你对公司有
什么
要求
?
答:
比如,你可以问问,
公司的制度是否完善
,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..问题二:面试的时候,用人单位会问你对公司有些什么要求?应该怎样回答? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企...
面试时问到对工作你有什么
要求
时该
如何回答
答:
希望你能描述一下应聘职位,这个问题多工作没要求是不可能的,只能笼统的概括,
公司对
你有什么要求,再就是
公司的要求
你能做到,这个对你能力衡量,那你就可以直接回答“我没什么要求只要公司认同我的能力有良好的发展平台就可以,当然我想公司也会善待每位员工”这个只是一个大概意思,谨供参考按照这个思路...
应聘时候
当
公司提问
我有什么
要求
时,
如何
说
比较好
答:
分析:如果你对薪酬
的要求
太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,
公司
受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答对策:在商谈薪酬之前...
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