第1个回答 2022-09-01
这是一种公司人力资源招聘技巧。在给你条件之前，先把公司的方方面面都弄清楚，以吸引应聘者参加面试。这是一种招聘技巧。总有人会进来的。对于这种类型的业务，只要业务条件不符合您的要求，直接拒绝并寻找其他单位。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-31
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠，以吸引求职者来面试，然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧，广种薄收，总有那么几个人会来入职。对于这种公司，只要公司的条件不满足你的要求，那就直接拒绝，另找单位。
第3个回答 2022-09-01
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠，以吸引求职者来面试，然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧，广种薄收，总有那么几个人会来入职。对于这种公司，只要公司的条件不满足你的要求，那就直接拒绝，另找单位。
第4个回答 2022-09-01
这是公司人力资源部的一项招聘技巧。首先，公司的各个方面都在大肆宣传，以吸引求职者参加面试，然后我们将讨论你的条件。这是一种招聘技巧。总有一些人会加入公司。对于这类公司，只要公司的条件不符合您的要求，您可以直接拒绝并找到另一家公司。
第5个回答 2022-09-01
这是公司人力资源的一种招聘能力。首先，公司的各个方面都被炒作起来，以吸引求职者参加面试，然后我们将讨论你的条件。总有一些人想加入公司。对于这种类型的业务，只要公司的条件不符合您的要求，您可以直接拒绝并找到其他业务。