关于香港投资银行的待遇问题（询问）

Question

询问公司待遇问题
一个香港的银行，本部在荷兰，我将要隶属于香港的分公司。公司的目的做的是投资基金。我的工资待遇是这样的：
头一个月一万HKD，然后我们在内地拉基金投资，希望内地投资人能够投资在香港地区银行（基金项目），然后我们获得佣金。
但是，从第二个月开始，我们要完成5000HKD的佣金额，然后佣金开始累计
只有每个月完成了公司规定的佣金额度，才能获得底薪1万HKD，否则，一万元底薪不能给予
第十八个月需要180000HKD的佣金额才能给予我最后的全部底薪加佣金。
然后我个人在内地的花销和住宿等费用，公司不给予报销（收入只有底薪和佣金，而且头一年的佣金，有50%不能给予，在第一年结束后逐渐给予）

请问银行以及投资业的人士，这样的工资待遇，在香港的金融业中，是否合法，或者说，是否符合法律规定？
并且，想问问业内人士，是否这样的工资待遇对于应届毕业生合理

（本人是香港的大学毕业生，内地人士，拥有香港居民身份证，应届毕业生，硕士学历）

Answer 1

应该说是法的，香港目前没有最低工资收入这一说。

但是这个水平并不高，月薪在1万港币而且不报销出差食宿的话基本上不用考虑了。这个也绝对不是金融行业常见的标准。

据香港特区政府统计处的数据显示，全香港也只有大约5.8万人的工资每月6000港元或以下。正常来说，金融行业新人应该在2万每月以上比较合适。

如果国际性大型机构的话，对于Entry Level的毕业生会有比这高的多的薪水。本回答被提问者采纳

Answer 2

这样的工资待遇 如按照香港法律规定 严谨来讲的话 是不合法的。
但对于应届毕业生 这是一个很常见的待遇。