工作中怎样和不喜欢的人共事？

Question

如题所述

Answer 1

首先要放平心态，保持客观。人的双眼都是自带滤镜的，当你讨厌一个人的时候，对方做的很多事，都会自动被加上“讨厌滤镜”，觉得对方做什么都不合适，说什么都是带有不可告人的目的的。这样会非常影响你的判断力，从而造成双方更严重的隔阂，甚至在领导眼里，会觉得你这人不公正。一定要努力让自己在看待对方的问题上，保持一个客观的心态。其次避免与对方发生争论。不管发生什么事，如果双方遇到意见不统一的地方，可以自己保留观点，将各自方案的利弊摆到台面上说开，至于最终选用谁的方案，由领导定夺，避免与对方直接争论，因为大家肯定都是偏向自己这一方的，本身就带有主观性，加上本来双方关系就不好，很容易将分歧扩大，甚至争论的重点跑偏，让事情最终变得不可收拾。最后就是不管再讨厌对方，千万不要跟任何人说对方的坏话。因为一方面天下没有不透风的墙，你说出口的坏话，难免会有一天传入对方耳中，到时候又是一场风波。另一方面，你每说一次对方的坏话，就相当于加深了一次讨厌对方的印象。这又何必呢？不要让自己的内心被负能量充斥，这样人才能活得轻松点。

Answer 2

首先要放平心态，保持客观。人的双眼都是自带滤镜的，当你讨厌一个人的时候，对方做的很多事，都会自动被加上“讨厌滤镜”，觉得对方做什么都不合适，说什么都是带有不可告人的目的的。这样会非常影响你的判断力，从而造成双方更严重的隔阂，甚至在领导眼里，会觉得你这人不公正。一定要努力让自己在看待对方的问题上，保持一个客观的心态。其次避免与对方发生争论。不管发生什么事，如果双方遇到意见不统一的地方，可以自己保留观点，将各自方案的利弊摆到台面上说开，至于最终选用谁的方案，由领导定夺，避免与对方直接争论，因为大家肯定都是偏向自己这一方的，本身就带有主观性，加上本来双方关系就不好，很容易将分歧扩大，甚至争论的重点跑偏，让事情最终变得不可收拾。最后就是不管再讨厌对方，千万不要跟任何人说对方的坏话。因为一方面天下没有不透风的墙，你说出口的坏话，难免会有一天传入对方耳中，到时候又是一场风波。另一方面，你每说一次对方的坏话，就相当于加深了一次讨厌对方的印象。这又何必呢？不要让自己的内心被负能量充斥，这样人才能活得轻松点。

Answer 3

我觉得首先要放平心态，保持客观。人的双眼都是自带滤镜的，当你讨厌一个人的时候，对方做的很多事，都会自动被加上“讨厌滤镜”，觉得对方做什么都不合适，说什么都是带有不可告人的目的的。这样会非常影响你的判断力，从而造成双方更严重的隔阂，甚至在领导眼里，会觉得你这人不公正。一定要努力让自己在看待对方的问题上，保持一个客观的心态。其次避免与对方发生争论。不管发生什么事，如果双方遇到意见不统一的地方，可以自己保留观点，将各自方案的利弊摆到台面上说开，至于最终选用谁的方案，由领导定夺，避免与对方直接争论，因为大家肯定都是偏向自己这一方的，本身就带有主观性，加上本来双方关系就不好，很容易将分歧扩大，甚至争论的重点跑偏，让事情最终变得不可收拾。最后就是不管再讨厌对方，千万不要跟任何人说对方的坏话。因为一方面天下没有不透风的墙，你说出口的坏话，难免会有一天传入对方耳中，到时候又是一场风波。另一方面，你每说一次对方的坏话，就相当于加深了一次讨厌对方的印象。这又何必呢？不要让自己的内心被负能量充斥，这样人才能活得轻松点。

Answer 4

首先要放平心态，保持客观。人的双眼都是自带滤镜的，当你讨厌一个人的时候，对方做的很多事，都会自动被加上“讨厌滤镜”，觉得对方做什么都不合适，说什么都是带有不可告人的目的的。这样会非常影响你的判断力，从而造成双方更严重的隔阂，甚至在领导眼里，会觉得你这人不公正。一定要努力让自己在看待对方的问题上，保持一个客观的心态。其次避免与对方发生争论。不管发生什么事，如果双方遇到意见不统一的地方，可以自己保留观点，将各自方案的利弊摆到台面上说开，至于最终选用谁的方案，由领导定夺，避免与对方直接争论，因为大家肯定都是偏向自己这一方的，本身就带有主观性，加上本来双方关系就不好，很容易将分歧扩大，甚至争论的重点跑偏，让事情最终变得不可收拾。最后就是不管再讨厌对方，千万不要跟任何人说对方的坏话。因为一方面天下没有不透风的墙，你说出口的坏话，难免会有一天传入对方耳中，到时候又是一场风波。另一方面，你每说一次对方的坏话，就相当于加深了一次讨厌对方的印象。这又何必呢？不要让自己的内心被负能量充斥，这样人才能活得轻松点。

Answer 5

放平心态，保持客观。人的双眼都是自带滤镜的，当你讨厌一个人的时候，对方做的很多事，都会自动被加上“讨厌滤镜”，觉得对方做什么都不合适，说什么都是带有不可告人的目的的。这样会非常影响你的判断力，从而造成双方更严重的隔阂，甚至在领导眼里，会觉得你这人不公正。一定要努力让自己在看待对方的问题上，保持一个客观的心态。

其次避免与对方发生争论。不管发生什么事，如果双方遇到意见不统一的地方，可以自己保留观点，将各自方案的利弊摆到台面上说开，至于最终选用谁的方案，由领导定夺，避免与对方直接争论，因为大家肯定都是偏向自己这一方的，本身就带有主观性，加上本来双方关系就不好，很容易将分歧扩大。