在面试过程中，背景调查的准确性不容忽视。通常，候选人被要求在背景调查阶段提供上级和HR的联系方式，这些联系人通常是直接领导、同事和人事部门的代表。他们的作用在于验证候选人提供的信息真实性和可信度。
除了严谨的背景调查，面试中的细节也至关重要。首先，着装得体能给HR留下良好的第一印象。男士建议穿着整洁的西装，女士则可以选择经典的黑、白、灰色调套装，展现专业素质。
自我介绍是面试中的关键环节，因此要确保控制好时间。由于面试时间有限，过短可能会让面试官难以深入了解你，而过长则可能显得拖沓。因此，精确把握自我介绍的长度，让内容既全面又精炼，是展现自身能力和效率的关键。