第1个回答 2022-01-18
年休假一般当年不休假就作废了，除非是公司不允许休假。但要有确凿的证据来证明。如果举证有效，应该是可以的。个人观点，仅供参考。
第2个回答 2022-01-18
第一，公司辞退员工，能够向公司索赔所有个人应得的合法权益，包括工资福利待遇等。
第二，个人提出辞职，不能向公司索赔年休假金。
第二，个人提出辞职，不能向公司索赔年休假金。
第3个回答 2022-01-18
要是你的权利
但是如果单位不赔偿,你得劳动仲裁,而其中9年的休假工资以为超过时效而得不到支持
第4个回答 2022-01-19
年休假你干吗不休？不休就算放弃了，这没有硬性规定啊。你要是工资的话，绝对能要得回来，年休假就难说了。
第5个回答 2022-01-18
被公司解除劳动合同，如果在职期间公司10年未给你年休假，你有权向公司索赔10年的年休假工资
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