建议你学一门手艺，要学好学精。没上大学与上过大学的人是有区别的，很多方面都有，希望你要是学手艺的话，认真学，还是要不断提高自己的修养水平什么的。
上大学不是唯一的出路，现在好多大学生在大学也不学习，纯粹是在混日子。你也不必太难过，把握好现在就可以了！
可以先学点技术，想找好工作要么高学历要么懂技术，现在网路已经渗透到我们工作和生活中的每个角落，Inter将遍布世界的大型和小型网路连线在一起，使它日益成为企事业单位和个人日常活动不可缺少的工具。
高中毕业恐怕只能做点业务员的工作了，或者做些 *** 工作比如节假日促销或电话访问之类的。一般的企业对员工要求都在大专以上。当然，也有例外，有些大企业的部门主管会不在乎员工的学历而只看能力，但完全不在乎的比较少，并且学历低的在投简历时很难通过人力资源部稽核这一关。按你说的技能特长如果人长的还算好的话也可以尝试去找家公司做前台。呵呵离的不远我家是济南的
最好还是要有一技之长，女的比较合适就是会计类的。有兴趣的去学点外贸呀等。工资也过得去，活也轻松点的。
或者有做生意的天赋，试着先打打工积累点经验，自己小打小闹的图谋点发展。
再没办法就是脑筋也不用动做，工资也不高，做服务员呀，KFC等的了。
当然找自己适合的，你可以多出去看看，应聘一些智力加劳动力的工作，毕竟是高中毕业的嘛，比如:餐厅的服务员，不过挺累的，如果口才好的话，可以当推销员之类的。呃，总之只要努力，做什么都行，都会成功的。高中生，可是为什么不继续上大学呢？那样活学会比现在好。如果有条件。自己又肯学的话。建议还是上一些。专科或2本之类的吧。。毕竟现在的社会重视的文凭啊。。
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通讯业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通讯业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和 *** 部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才 。人才构成进一步变化为：经营管理类、通讯技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重 较之前有所上升，预示著更多非通讯专业人才将涌入通讯行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需 要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市 场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而 是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是 品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人 才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面 ，从其在中华英才网上所释出的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时， 因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件， 招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油 企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程 度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、专案管理类 、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软体研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才 不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类 的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；专案管理类以专案经理 、专案专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以 QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软体研发测试类主要是软体研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求 ” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要 指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【释出】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕 业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电 子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高阶技工（焊 工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增
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八成乘务员。没跑了。不过毕业后实际工作单位和你的专业相同这种事还是别太期待。以实际情况判断吧。未来的事，谁都不能打包票
这要看那个人有什么想法了 可以继续学习技能 自己创业 也可以自己堕落，也可以找份工资不高的工作继续生活
干的事情多了啊，现在还是有不少高中生的，不过大多是在工厂工作的，也可以去公司做销售，不错的，主要看你有没兴趣了。
工作不著急，先学习一门技术再就业吧！磨刀不误砍柴工