不交五险一金的单位我该不该去入职？

Question

如题所述

Answer 1

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条限定：
1、用人单位不解决社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金。参加工作的话 公司是必须给你缴纳五险一金的 这个要是不给你的话 证明这个公司已经违规了 你要是做一年了没给你 你可以去告这家公司 还有你说的这个五险一金 我也没太看明白你说的这个是什么 不过我给你讲讲吧 一般公司跟你说的工资都是税前的 也就是什么都没扣除之前的钱 并不是说你到手的钱 最后你到手的公休可能也就是他们那跟你说的三分之二左右吧 比如说五千块钱的话 你的五险一金差不多扣除700元 在扣除你的公积金差不多700元 相当于1400 最后到手的钱是3600这样子计算的 公积金是你扣除多少 单位不给你多少 扣你700一个月的话 单位还会再给你补700 这个不是从你的钱里面扣得 是单位给你交的 等于你一个月就是1400元的公积金 不知道我说的这些你看明白了吗

Answer 2

不应该去，说明这样的公司实力相对比较小，还没有能力交五险一金，发展前景也不是很乐观！现在一般的大型公司基本都交五险一金，尤其是五险对于我们生活有很好的保障！

Answer 3

如果不给你缴纳五险一金，那么这个单位是不合法的，从某些方面来说已经违法了，这样的工作肯定不要去入职，因为发生什么纠纷都很难处理清楚。

Answer 4

最好不要去，缴纳五险一金是社会基本保障，正规单位需要给员工缴纳，否则你的生活将得不到保障。

Answer 5

不该去。现在基本上都得交五险一金啊，没有的单位肯定不咋地，还是不要去了，太没保障了，在选择一个更好的单位吧