第1个回答 2024-05-26
环卫部门招聘大学生扫马路引争议
张家港市环卫处5职位引来35名大学生竞争，是否人才浪费引发热议
张家港市城管局环卫处日前向社会公开招聘5名大学生，结果吸引了几十名大学生竞聘。2月10日，5名大学生通过面试从35名竞聘者中被选中并当场录取，一周后他们走上街头扫马路、运垃圾，当起了环卫工人，在当地引起了市民的热议。据了解，在6个月的实习期内他们必须在基层通过16项工作内容的锻炼，然后才能成为环卫所的合同制职工。
35名大学生争聘5个岗位
张家港市环卫处这次招聘采用的是网上报名方式，参照城管执法队员的“男身高一米七、女身高一米六、大专以上学历”的标准。招聘启事上说明：录取后将到环卫一线进行半年到一年的基层锻炼，然后根据各人能力和表现定岗。由于没有专业限制，招聘启事发布短短一个多月，就有35名本科、专科大学生进入面试。
第一次招聘大学生进入环卫岗位，招聘单位十分重视。张家港市城管局纪委和环卫处专门组成评委工作组，面试成绩根据评委会的现场打分与综合评定，当场公布录取人员名单。2月10日，经过一个上午的面试，2名本科生、3名大专生从35名竞聘者中脱颖而出被录取，他们的平均年龄是23岁。根据招聘要求，新录用的5名大学生于近日分配到环卫一线工作岗位，与环卫工人一起摸爬滚打，进行为期6个月基层锻炼，其中包括道路清扫、垃圾清运、公厕保洁、泔水收集等16项工作内容。2月18日，5名大学生走上街头开始了扫马路、收泔水的实习生活。
大学生扫马路是否人才浪费
大学生就业从扫马路做起，赢得了一些市民的好评。但也有人质疑：大学生做环卫工会不会造成人才浪费？
“许多人认为环卫处招聘大学生是浪费人才，大材小用，其实这是错误的”。张家港市环卫处主任林志宏告诉记者，首先从环卫处的职能来讲，环卫工作并不是一般市民所认为的扫扫垃圾这么简单。比如围绕生活垃圾无害化处理的目标，就需要我们环卫工人不断学习先进技术、先进理念。其次，从长远来说，环卫队伍的整体素质迫切需要提高，针对目前环卫处人才紧缺、文化素质偏低等现状，招聘有才能的80后大学生输入新鲜血液非常必要。林主任还解释说，让5名大学生到一线参与6个月的岗位实习，一方面有助于他们熟悉基层工作，另一方面可以培养他们吃苦耐劳的优良品德。
据记者了解，这五名大学生经过六个月的实习，环卫处将结合这次岗位工作情况、综合能力，尽各人所长，安排合适的管理岗位，但对在实习过程中，表现欠佳、能力薄弱、不胜任工作的，按自动淘汰处理，由考生自谋职业。与张家港市环卫处正式签约成为合同制职工后，他们第一年的年薪是2万元。