第1个回答 2023-06-01
教资试讲题库并不是固定的。
因为不同地区、不同年份、不同科目的试讲题目都可能会有不同的题库。考试机构会根据考试的需要和要求设计试讲题目，试图从候选人的专业知识、教学能力和教学经验等方面进行全方位考核。因此，考生要根据考试公告中的要求和试讲题目的指示进行针对性的备考。
备考时不要盲目地只学习固定的题库，而要注重理解和掌握教学方法和策略，提高教学思维和创新能力，以应对不同类型的试讲题目。同时，考生也可以从历年真题和模拟试卷中了解试讲题目的命题特点和考点，有针对性地进行备考和练习，提高自己的试讲水平和应对能力。
面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
教资面试流程：
1、身份核查：考生需要出示身份证明等材料，以核实其身份信息和参加资格。
2、自我介绍：考生会被要求进行自我介绍，介绍自己的个人情况、学习工作经历、个人特长等信息。
3、教育知识测试：考生需进行相关教育知识以及教师专业背景的测试，以考察考生们的教育知识掌握情况。
4、小组讨论：考生会被分配进不同的小组，就某个教育问题进行讨论，此环节考察考生的交流、表达、合作以及解决问题的能力。
5、教学设计：考生需要针对某一教材进行一个教学设计方案，表现自己的教学设计和展示能力。
6、教学展示：考生需要进行一节教学展示课，展示自己的教学能力，包括课堂管理、教具设计、课堂气氛营造等。
7、评价环节：考官将对考生的表现进行评价，考生可以在此环节中了解到自己的优势和不足。
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