在职场怎么处理好关系
你知道在职场怎么处理好关系吗?我们在职场上要面对各种各样的关系,那么如何才能让自己处在一个相对客观的状态中呢?下面我就在这里跟大家分享一些在职场怎么处理好关系的内容,希望对你们有帮助。
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句:同事间相处的`最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人。
在企业里说到搞关系,给人的第一感觉是不好的事情,总是觉得是没有能力只会拉关系走后门不干正事,算是一个贬义词。我个人以前也是这样的想法,认为工作要靠自己老老实实的做好,去搞关系是没有能力的表现,是只会钻营的人做的行为,总之是嗤之以鼻,很是看不起的。
但实际上我们可能是把关系二字想狭隘了,其实企业经营也好,企业里工作也好,时时刻刻都离不开这个关系,也是在时时刻刻的经营着关系。关系经营好了,我们和客户之间的生意就做的好,同事之间的协作就顺利高效,反之,就会遇到问题。
所以这个关系并不是简单的一起吃饭喝酒聊天吹牛的搞关系,而是在工作中在合作中要能互相协同配合,能提供给对方价值,同时你的为人处事的风格又受人欢迎被人喜欢,在此基础之上的关系才是真正的有意义的关系。
请记住这个关系所要具备的三个方面:
第一,是要能提供对方价值。
记得之前有看过这样的话,叫做如果你自己没有实力,混再多的圈子也没用,因为圈子说到底是利益对等交换,你有多少利益给人家,或者你能提供多少价值,人家才会真正和你做朋友。
第二,是要能互相协同配合。
尤其是在工作中,虽然说互相协作是责任,但同事之间革命的友情是在战斗中产生和升华的,你的合作性好,团队的工作效率就高,也会更加被同事认可和信任。
第三,是你的为人处事的风格要被人喜欢,而不是为人厌恶。
人都是有感情的动物,有自己的感观喜好,有的人可能能力很强,也能输出价值,但是为人桀骜瞧不起人,或者修养不佳,就还是不为人喜。
所以各位,我们当然要摒弃那种低级的搞关系,而要努力的去经营高层次的关系,高层次的经营关系是我们在职场在企业工作的综合的展现,既是做事也是做人,而且是更高级更高要求的做事和做人,和大家共勉。