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暂停劳动合同停工留薪最多不能超过几个月
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第1个回答 2022-09-23
暂停劳动合同停工留薪期最多是24个月。
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
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杨律师
擅长民事、婚姻、劳动纠纷等
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范律师
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朱律师
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停工留薪
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答:
停工留薪期一般不会超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 一、停工留薪期一般不超过几个月??根据...
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期一般
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。如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇的享受就殊为重要。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者...
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停工留薪
期一般
不超过几个月
答:
根据《工伤保险条例》规定 停工留薪期一般不超过12个月
02 Q 工伤职工的停工留薪期 可以延长吗?答 工伤职工因伤情严重或情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。03 Q 职工在停工留薪期内不工作,单位可以拒绝支付其工资吗?答 根据《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资...
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