这个差距可是大了去了！
我个人理解……相当于正规军和游击队的差别吧
高校非事业编制人员主要是指高校聘用的不列入学校事业编制，与学校建立劳动关系或劳务关系的人员，以及在学校工作的劳务派遣人员，一般不包括勤工助学的学生。人员用工一般为后勤服务人员、实验、教辅和行政管理人员等。
最关键的问题是：不能只看眼前的待遇！可能近几年效益好，于是收入颇丰。但是一旦形势变化，占著事业编制的就旱涝保收，非事业编制的就可能丢掉饭碗。
明的和暗的的差别都有。
事业编，就是事业单位的正式编制。公务员就是机关里的正式编制
事业单位一般都是机关单位的下属单位。事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。事业单位目前除了中 央级别的以外，基本都要上社保。公务员则大都还没有纳入社会统筹，依旧是公费医疗、公 费养老等，所以待遇上事业单位的人和公务员还是有比较大的差别的。
具体到工资，全额拨款事业单位的整个工资水平和构成和公务员基本相同，但是受到交社保等因素的影响，实际拿到手的比公务员要少。差额拨款和自收自支的事业单位，因为允许有经营专案，所以如果效益好，是可以挣比较多的工资的。
目前事业单位在进行改革，对目前的事业单位进行重新分类，保留事业性质的，分为公益一类和公益2类，对应到以前就是全额拨款和自收自支。其余的事业单位要么转行政，要么转企业
本科生在那里干什么，永远出不了头，有没有编制也没多大差别，就是个实验员吧
1.公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 经费来源不同。 2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如菸草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。 事业编制开放分类： 社会、政治 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业编制的分类 1.事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 2、事业编制一般都是要考的，比如菸草局、海关、检察院之类。 3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。 公务员编制的待遇最稳定。 事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业 其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。 事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网路、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！
最后祝你好运了
08年有朋友在一个部门，大概3、4000元，过各种节有过节费，年终奖有多少不知道
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
1、现在事业编制人事代理与以前没什么不同，人事代理是为了减轻事业单位负担，单位不再保管档案，而是委托给人才中心管理，人才中心负责人员的工资晋升、保险等工作。
2、职工医院是总工会的，单位分省直和地市，编制都一样，待遇一般省直的高，但有条件好的地市单位，待遇比省直还要高。
3、编制是一个单位的人员限额，编制内的人员按照国家事业单位人事管理制度执行，一般较稳定。编制外的人员按照合同约定执行，与企业差不多。
女生应该首选编制内，工作较稳定。
定级按照当时的学历。
编制决定一切，现在就是这个样子，如果你没有编制，你就是体制外的人，哪怕你有通天的本领也无济于事。
非事业编制，只能按照工勤岗位来对待，待遇当然不怎么样了。