入职一年零三个月被辞退赔偿金多少

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推荐答案 2022-12-13

您好,经济补偿金按照员工在用人单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿,故可以请求支付一个半月工资的经济补偿;如果用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的赔偿金。

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