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家里有急事,必须得走,公司不给结工资,我应该怎么办?
这种情况难道只能丢工资吗
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第1个回答 2024-01-25
先写一份辞职报告与要好的同事一起去交给领导,到发工资时单位应当会发工资给你。否则可以去当地劳动监察部门投诉。
第2个回答 2024-01-25
按劳动法规定辞职是得有不超过一个月的缓冲期。急离是被处罚的,但处罚后的工资必须给你的。
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如果因为
家里有急事必须
回去可是老板硬
要
扣
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
快过年了。
家里有急事要
回家。老板拖欠
工资不给
啊。也不让
走怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
家中有急事,
当天辞职,老板
不给工资,怎么办?
答:
如果家中确实有急事 ,辞职 但是老板不给发工资,
你可以先借支一部分工资应急,然后跟老板说 先请你几天的假 回去把事办好了 过来再给老板说辞职的事
,辞职一般是有一个交接过程的 ,如果你确实想辞职的话 ,跟他讲一个时间,公司招到新人了 你跟对方交接好手头上的工作就可以辞工了 ,老板也是...
我在一
家公司
上班,现在因为
家里有急事不
能继续上班,但是老板现在两个月...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
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