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单位领导有没有权利更改工作时间
单位领导有没有权利更改工作时间
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第1个回答 2016-06-22
一切按照劳动合同来，领导乱改，你就去劳动监察队投诉。
相似回答
老板把
上班时间
调整了怎么办
答：
1、如果
领导
随意
更改上班时间
，员工应该尽快与领导沟通，了解原因并表达自己的想法。2、如果领导的更改与公司规定相违背，可以向人力资源部门反映，尽快解决问题。3、一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该
单位工作
人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动保障部门，或者申请仲裁。4...
公司有权限不经过员工同意随意
更改上班时间
吗?
答：
公司没有权限不经过员工同意随意
更改上班时间
，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，公司需要承担责任的。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。参照...
公司有权限不经过员工同意随意
更改上班时间
吗?
答：
公司是有权利调整员工的班别和
上班时间
的 ，如果员工不同意的话 ，可以向
领导
反应，申请调换时间就行了
公司是否有权利随意调休员工
答：
如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业
有权
根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人
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