我上班一有点什么事，老板就给我爸打电话，我是不是不应该做了这份工作，就连领个工资因为我几天没去，就要给我父亲打电话
我请假有给老板发过短信
就是 普通的小厂
追答请假这种事情最好是当面讲，跟自己的直属主管或者有权限的主管沟通清楚。
发短信不合适，而且你能确定那边不会被软件拦截？你能确定对方一定会看短信？基本的尊重还是要有的，如果真的是紧急情况，没办法当面请假，打电话说清楚，一般都能够理解。
关建别人发短信请假就行
追答这种事情不要类比，你要做到别人没话说，基本理解到位了应该也不会有什么乱七八糟的事情。还有一点，请假不要先斩后奏，很多时候工作没有交接清楚的时候直接撂挑子走人是对自己对工作极其不负责任的表现。
如果自己礼节方面都做到位了还这样的话，换工作把，没啥好说的。
不是
你说这份工作我是不是应该辞了
追答公司是不是不是很正规 说实话 如果公司给买五险一金 最低五险嘛 那肯定是没这个必要的 还有 有可能是你的原因 不按时上班迟到早退那肯定也不得行 如果是老板的原因 那这个老板眼界真小 推荐辞职
追问我请假有给老板发过短信
别人请假都行，唯独我不行
追答无解 找老板直接谈话 要不直接走人 或许你得罪他了
说个什么出了事，他担不了责任