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公司强迫员工冒险作可以打110报警吗?
班长明知除尘系统停止运行粉尘有爆炸的可能强迫员冒险作业、可以打110报警吗
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其他回答
第1个回答 2021-03-05
如果特别危险可能发生爆炸,可以打电话报警
第2个回答 2021-03-05
具有爆炸性粉尘有:金属(如镁粉、铝粉);煤炭...
享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥
第3个回答 2022-06-30
可以,这是你的权利。但是,你不想和他结婚,还是赶快分手,夫妻做不成,也不能做仇人,给对方留点面子,也不失恋爱一场。网友建议,仅供参考。祝你好运!
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辞职还暴打逼员工继续干活
110
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答:
用人单位不让劳动者辞职,还暴打逼员工继续干活,
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,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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答:
1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110
,这属于违法行为,会出警的;2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,...
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答:
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答:
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,
可以拨打110报警
,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最高层反应...
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