第1个回答 2021-04-15
这个跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。这个跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。
第2个回答 2021-04-15
跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。
跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。
跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。
第3个回答 2021-04-16
应该加!这事可以由派遣公司协调一下,主要还是被派遣单位决定。人员素质和工作绩效的提高,受益的是用人单位。
第4个回答 2021-04-15
这个工资问题 取决于 劳务公司。一般来说都是证可以加钱。
第5个回答 2021-04-15
这个跟公司情况看,公司比较注重证书的话,肯定是能加工资的,但是要是老板不在乎这个,也就没有这笔钱。说起来,这笔钱不是必须给的。