第1个回答 2020-12-15
公司搬迁，干了八个月，第一个月就干了六天，是不算一个月的。很多公司都有自己的规定，规定一个月的月初入职算一个月，月半以后入职，算半个月，你要看你们公司有没有这样的规定。
第2个回答 2020-12-15
不是的啦不过8个月和7个月是一样的，在合同法上不足半年按半年赔偿，满半年不足一年按一年赔偿的
第3个回答 2020-12-15
入职算起，入职之日起到下个月的这一天为满一个月的。
第4个回答 2020-12-15
你指的按一个月算是指的当月薪资上六天班，薪资按1个月算吗？我想这个应该不可能，一般没有哪个公司上班没有全勤还按全勤打工资的，除非有那种不可抗的因素，你作为只上了八个月的新人更是如此，因此应该不会上八天班按一个月发工资。
第5个回答 2020-12-15
要看你当时入职时是怎样说的，如果是月工资就能按一个月算