管理者该如何有效防止员工钻空子？

Question

如题所述

Answer 1

管理者应该采取以下措施来有效防止员工钻空子：1. 建立明确的制度和规章制度，明确员工的职责和权利，同时规定违规行为的处罚标准和措施。2. 加强对员工的培训和教育，让他们深刻认识到规章制度的重要性，从而养成守纪律、守规矩的好习惯。3. 加强对员工的监督和检查，及时发现和纠正员工违规行为，让他们知道违规行为是无法逃脱惩罚的。4. 建立激励机制，对遵纪守法、认真工作的员工进行表扬和奖励，让员工感到付出得到了应有的回报，从而提高他们的工作积极性和责任感。5. 加强对管理者自身的监督和约束，要求管理者做到公正、透明、严格执法，树立权威、公信力，让员工服从管理、遵纪守法。

Answer 2

把你认识到的可能钻空子的问题，明白地写在合同的纸面上，据此防止。

Answer 3

要是你得到了这种管理发你不可能会做老板了，没有谁想跟着你去干活的，你这样的人自己去吧。