宣城市人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家和省人力资源政策，制定并执行相关发展规划和政策。他们负责规范人力资源市场，促进劳动力合理流动和优化配置，通过公共就业服务体系实施就业援助和职业资格制度，以及高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养激励措施。
该局负责建立全市城乡统一的社会保障体系，制定和实施社会保险政策，管理社会保险基金，确保就业稳定和社会保险收支平衡。在工资分配和福利待遇方面，他们与相关部门共同负责机关事业单位人员的政策落实。
在人事制度改革方面，该局指导事业单位人事改革，参与人才管理和专业技术人员政策的制定，推进职称制度改革，并负责高层次人才的选拔和培养。对于军队转业干部，他们负责安置政策和教育培训工作，以及自主择业干部的管理服务。
对于公务员管理，他们负责综合协调和归口管理，包括公务员调配和特殊人员安置政策，以及国家荣誉和政府奖励制度的执行。在引进国外智力方面，他们制定规划和政策，协调相关工作。
同时，他们关注农民工权益，制定农民工工作规划，解决工作中遇到的问题，保护农民工的合法权益。在劳动争议和劳动关系管理上，他们执行调解仲裁制度，维护劳动者权益，打击违法违纪行为，并处理相关人力资源和社会保障的信访事项。
最后，宣城市人力资源和社会保障局还承担市政府交办的其他重要事项。
宣城市人力资源和社会保障局，地方政府国家机构，属于宣城市政府组成部门，内设行政审批科、基金监督和财务审计科、就业促进科、办公室、市军队转业干部安置工作领导小组办公室等十四个科室，行政编制 34名，主要负责宣城市人力资源和社会保障等方面工作。