5月为31天,五一规定一天假，公司规定月休4天已休一天,出勤天数19天,20号辞退员工,该员工5月工资如何算?

如题所述

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第1个回答 2014-05-17

两种情况：
一、清明不上班：底薪/本月应出勤天数*（19天+1）
二、清明上班：在第一种情况上加上法定这天上天小时*最少2倍的工资，
如清明出勤7小时：底薪/标准出勤天数21.75/标准日工时8*实际出勤小时7*2倍

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