第1个回答 2024-02-26
1. 大学生村干部已经成为一个不再新鲜的词汇。自《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》以及《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的相继实施，我们可以明显感受到党和政府对大学生村干部的关注与支持。选聘优秀大学生到农村担任“村官”是新时代下的一项创新举措，对于提高农村干部素质、解决大学生就业问题等具有极其重要的意义。那么，如何成为一名优秀的大学生村干部呢？笔者认为，要成为一名优秀的大学生村官，应当具备思考能力、实干精神以及负责任的态度，每一件事都要认真对待。
2. 会思考：梳理思路，带领团队，重视党建工作
一是要常思考如何打造一个团结、高效的村级班子。建设新农村的关键在于拥有一位思想积极、行动有力的村级领导团队。大学生村干部要组织村“两委”成员加强学习，开展主题讨论活动，引导他们分析问题、转变思想、改进工作方法，树立全局意识和为民服务的意识。要认识到，不是干部思想不积极，而是认识不足、管理不规范；不是客观条件限制，而是主观努力不够。
二是要常思考如何找到正确的发展道路，规范内部管理。要完善“两委”会议制度、干部进村入户考勤签字制度、党员和村民代表评议村干部制度、村务和党务公开制度，主动接受监督，赢得民心，将评先选优、党费管理、集体经济收支等内容公开。村“两委”干部要多了解民情，帮助群众出谋划策，成立便民服务站。
3. 干实事：抓基础，办实事，重视地方经济
一是要脚踏实地地发展地方经济。要充分利用招商引资政策，合理利用现有资源，发挥地区优势，吸引投资，推动工业产业发展。
二要真抓实干地提升基础设施。“根深才能叶茂”，“基础不牢，地动山摇”，农村发展必须有坚实的农业基础设施。大学生村干部要努力争取外部支持，利用上级优惠政策，筹集建设资金，调动各方力量参与基础设施建设。
三要高瞻远瞩地规划新村建设。规划新村建设是农村未来发展的大事，必须考虑长远，尊重群众意愿，在科学基础上坚持多数人的决定，维护决定的权威性，确保规划顺利推进。
4. 负责任：坦诚为人，处事民主，重视公平公正
一是要坦诚待人。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。大学生村干部应保持正气，公正坦诚，才能赢得民心、树立威信。要发动党员、群众参与制定工作制度，建立健全民主管理、村务公开等规章，严格按规章办事。要明白自己既是领导者，也是执行者，要率先垂范，以身作则。
二要真诚办事。要真心带领群众致富，而非空喊口号，更不能利用职务之便谋取私利。在为村民服务时，要尽心尽力，公平公正地处理每一件事。