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五十岁女性社保没买到十五年,公司签了终止劳动合同,同时也签了1年反聘合同,可以领失业金吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2023-09-27
返聘合同不能领取失业金。
第2个回答 2024-03-30
已经达到法定退休年龄,但没达到领取退休待遇条件,单位可以终止劳动合同,可以申领失业保险金。签订返聘合同,属于劳务合同性质,不在劳动法、劳动合同法管理范畴,属于民事行为,出现纠纷,有当地人民法院受理。
第3个回答 2024-03-05
已经返聘没有实质性中断就业,不符合申请失业金条件。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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五十岁女性社保没买到十五年,公司签了终止劳动合同,同时也签了
...
答:
这种情况你不可以领取失业金,因为你是到了退休年龄单位,不能再继续聘用你了
,如果你没到退休年龄的话,单位跟你解除劳动合同,你是可以领取失业金的。
到了
50岁没
交够
15年
单位说自动解除
合同
我该怎么办?
答:
如果是这样的情况,你就需要自己按照自由职业者的身份继续缴纳够
15年社保
金就可以办理退休手续了。
女性50
周岁了
社保没
交满
15年
但任然在原单位上班,原单位给签劳务协议不...
答:
合法 过50周岁,单位就无法交
社保了
。后面社保自己继续交满再按月领养老金 而且过退休年龄
,劳动
关系
终止,
后面属于劳务关系 《
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
十五年
的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,...
...年龄
社保
还没交满
15年,
是不是就自动
终止劳动合同
了?
答:
无固定期限
劳动合同,
最长期限就是到法定退休年龄,到了
50岁
退休年龄劳动合同就自动
终止了
,如果没买够
15年
养老保险
,可以
和公司协商,如果公司同意,可以继续签合同,申请继续缴交养老保险。
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